음식점·배달 · 2026년 기준

배달계산기

음식점 사장님·배달 라이더 계산기

내 가게 정보25,000원 · 원가 35% · 배달 60%

손님 한 팀이 한 번에 결제하는 평균 금액입니다.

매출에서 재료비가 차지하는 비율. 음식점은 보통 30~40%입니다.

홀·포장·배달을 다 합친 하루 평균 건수입니다.

전체 주문 중 배달앱으로 들어오는 비율입니다.

사업자등록증 맨 위에 적혀 있습니다.

사업자등록증에 '간이과세자'라고 적혀 있으면 간이입니다.

플랫폼 요율 직접 넣기

계약 조건을 고르면 아래 두 칸이 자동으로 채워집니다. 채운 뒤 직접 고쳐도 됩니다.

배달앱이 떼가는 수수료율. 배민은 사장님광장 → 정산에서 확인됩니다.

배달 한 건당 사장님이 부담하는 배달료입니다.

카드 결제를 처리해주는 값. 보통 3% 안팎입니다.

매장 카드결제 수수료. 연매출 3억 이하면 0.4%입니다.

배달앱 할인 행사에서 사장님이 부담하는 금액입니다. 한 건당 기준. 안 하시면 0.

주휴수당·알바 월급 계산기가 같이 씁니다.

4대보험·퇴직금·해고예고수당 계산기가 같이 씁니다.

오토바이 값 빼면 시급 얼마인가?

배달 수입은 급여가 아니라 매출입니다. 오토바이가 먹는 돈을 빼야 시급이 나옵니다.

값 넣기

수수료 차감 전 금액입니다.

대기시간까지 넣으세요. 실제로 묶여 있는 시간이 기준입니다.

유상운송 보험료, 리스·할부금, 통신비·앱 사용료처럼 타든 안 타든 나가는 돈입니다.

연료비, 정비·소모품, 타이어처럼 탄 만큼 나가는 돈입니다.

상세 입력 1개

유지비까지 빼고 남는 진짜 시급

11,043원

겉보기 시급은 15,000원이지만 세금과 유지비를 빼면 11,043원입니다. 시간당 3,957원 차이입니다. 2026년 최저임금 10,320원의 107% 수준입니다.

계산 내역

월 배달수입3,900,000원
3.3% 원천징수− 128,700원
월 고정비− 400,000원
월 변동비− 500,000원
월 순수입2,871,300원
월 운행시간260시간
진짜 시급11,043원
겉보기 시급15,000원
이 시급에는 유급휴가·퇴직금·4대보험 사업주 부담이 들어 있지 않습니다. 같은 시급의 근로자와 비교하려면 그만큼을 더 빼고 봐야 합니다.

유지비가 배달수입의 23.1%를 먹습니다. 오토바이는 타는 만큼 닳기 때문에 정비비를 빼고 계산하면 시급이 과대평가됩니다.

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이 계산의 근거

왜 시급으로 봐야 하나배달 수입은 급여가 아니라 매출입니다. 오토바이 보험·리스·연료·정비가 매출에서 빠져야 손에 남는 돈이 나옵니다. 월 수입만 보면 커 보이지만 시간당으로 환산하면 이야기가 달라집니다.
대기시간도 시간입니다콜을 기다리는 시간도 다른 일을 못 하는 시간입니다. 운행시간에 대기시간을 넣지 않으면 시급이 실제보다 높게 나옵니다.
고정비와 변동비를 나누는 이유고정비(보험·리스·통신)는 하루를 쉬어도 나갑니다. 변동비(연료·정비)는 탄 만큼 늘어납니다. 근무일수를 줄이면 변동비는 줄지만 고정비는 그대로라, 적게 일할수록 시급이 더 나빠집니다.
근로자와 단순 비교하면 안 됩니다이 시급에는 주휴수당·연차·퇴직금·4대보험 사업주 부담이 없습니다. 같은 금액의 근로자 시급과 비교하려면 그만큼(대략 20~25%)을 더 빼고 봐야 합니다.

계산기 사용 순서

  1. 하루 수입과 운행시간을 넣습니다대기시간을 빼지 말고 실제로 묶여 있는 시간 전부를 넣으세요.
  2. 월 고정비를 넣습니다유상운송 보험료, 리스·할부금, 통신비·앱 사용료입니다.
  3. 월 변동비를 넣습니다연료비, 정비·소모품, 타이어 교체 비용을 12개월로 나눠 더하세요.
  4. 최저임금과 비교합니다진짜 시급이 최저임금 근처라면 시간대·지역·플랫폼을 바꿔 볼 신호입니다.

자주 묻는 질문

오토바이 감가상각도 넣어야 하나요?

넣는 게 맞습니다. 200만원짜리 오토바이를 3년 타고 버린다면 월 약 5만 5천원이 실제로 사라지는 돈입니다. 변동비 칸에 더해 넣으세요.

리스가 나은가요, 구매가 나은가요?

이 계산기로 비교할 수 있습니다. 리스는 월 고정비에, 구매는 감가상각과 정비비를 나눠 변동비에 넣고 두 경우의 진짜 시급을 비교해 보세요. 운행량이 많을수록 구매가, 적을수록 리스가 유리해지는 게 일반적입니다.

최저임금보다 낮게 나오는데 위법 아닌가요?

라이더는 근로기준법상 근로자가 아니라 최저임금이 직접 적용되지 않습니다. 다만 실질이 근로자에 가깝다면 근로자성이 인정될 여지가 있고, 그때는 최저임금·퇴직금 문제가 따라옵니다. 개별 판단이 필요한 영역이라 노무사 상담을 권합니다.

피크타임만 뛰면 시급이 올라가나요?

변동비는 줄고 수입 단가는 올라가므로 대개 올라갑니다. 다만 고정비는 그대로 나가므로, 근무일수를 너무 줄이면 고정비가 시급을 갉아먹습니다. 근무일수를 바꿔 가며 이 계산기를 돌려 보면 그 균형점이 보입니다.

배달수입에서 세금을 왜 빼나요?

3.3%가 지급 단계에서 이미 빠져 나가기 때문입니다. 다만 5월 신고로 대부분 돌려받으므로, 연간으로 보면 이 계산기의 시급은 보수적으로 잡힌 값입니다.

자료 출처

2026년 최저임금 10,320원최저임금위원회 고시 (비교용 기준값)
사업소득 원천징수 3.3%소득세법 제129조 및 지방세법 제103조의13
유상운송보험 의무자동차손해배상 보장법 제5조 (유상운송 시 책임보험)
유지비 항목보험료·리스·연료·정비는 가게마다 다릅니다. 본인 지출을 넣으세요.

기준일 2026-09-22 · 요율·세율·최저임금은 2026년 기준입니다. 법령과 요율은 바뀔 수 있으니 실제 신고나 분쟁 전에는 원문과 최신 고시를 확인하세요.

수수료는 협상이 안 되지만, 유입 경로는 바꿀 수 있습니다

네이버 플레이스·블로그로 들어온 주문에는 배달앱 수수료가 붙지 않습니다. 지금 가게에 뭐가 비어 있는지부터 봐드립니다.

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배달 수수료 · 배민·쿠팡이츠 상생요금제 기준(상위 35% 7.8% / 중위 6.8% / 하위 20% 2.0%), 업주부담 배달비 1,900~3,400원, 결제정산 이용료 약 3%. 모든 수수료에 부가세 10% 별도.

부가세 · 의제매입세액 공제율 개인 8/108·법인 6/106. 한도율은 2026년부터 삭감되어 개인 2억 이하 50%·2억 초과 40%, 법인 30%. 신용카드 발행세액공제 1.3%(연 한도 1,000만원).

인건비 · 2026년 최저임금 10,320원. 주 40시간 초과분은 통상임금의 1.5배(근로기준법 56조). 사업주 부담은 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%(+장기요양 13.14%)·고용보험 1.15%·산재 업종별.

기준 · 이 사이트의 요율·세율·최저임금은 2026년 기준이며, 마지막으로 확인한 날짜는 2026-09-22 입니다.

주의 · 실제 계약 요율은 가게마다 다릅니다. 계산 결과는 참고용이며 세무 신고는 세무사 확인을 받으세요.

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