음식점·배달 · 2026년 기준

배달계산기

음식점 사장님 계산기

내 가게 정보25,000원 · 원가 35% · 배달 60%

손님 한 팀이 한 번에 결제하는 평균 금액입니다.

매출에서 재료비가 차지하는 비율. 음식점은 보통 30~40%입니다.

홀·포장·배달을 다 합친 하루 평균 건수입니다.

전체 주문 중 배달앱으로 들어오는 비율입니다.

사업자등록증 맨 위에 적혀 있습니다.

사업자등록증에 '간이과세자'라고 적혀 있으면 간이입니다.

플랫폼 요율 직접 넣기

계약 조건을 고르면 아래 두 칸이 자동으로 채워집니다. 채운 뒤 직접 고쳐도 됩니다.

배달앱이 떼가는 수수료율. 배민은 사장님광장 → 정산에서 확인됩니다.

배달 한 건당 사장님이 부담하는 배달료입니다.

카드 결제를 처리해주는 값. 보통 3% 안팎입니다.

매장 카드결제 수수료. 연매출 3억 이하면 0.4%입니다.

배달앱 할인 행사에서 사장님이 부담하는 금액입니다. 한 건당 기준. 안 하시면 0.

시급 말고 진짜 인건비

주휴수당·연장수당·4대보험 사업주 부담·퇴직금 적립을 더한 실제 지출입니다.

직원 조건

2026년 최저임금은 10,320원입니다.

주 15시간주 40시간이 기준선입니다. 40시간을 넘으면 연장수당이 붙습니다.

같은 조건으로 일하는 직원 수입니다.

업종마다 다릅니다. 음식점은 보통 0.8~1.0%. 근로복지공단 고지서에 적혀 있습니다.

직원 1명당 월 실제 지출

2,565,744

시급 10,320원 · 주 40시간 기준. 월 소정근로 209시간.

내가 주는 시급

10,320원

실제 부담 시급

12,302원

주휴수당·4대보험 사업주 부담·퇴직금 적립을 더하면 시급 10,320원이 실제로는 12,302원입니다. 19.2% 더 나갑니다.

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1명 기준 명세

기본급40시간 × 4.35주1,793,714원
주휴수당주 8.0시간분358,743원
월 급여2,152,457원
4대보험 사업주 부담급여의 10.87% · 직원 몫 말고 사장님이 따로 내는 돈+ 233,916원
퇴직금 적립1년 채우면 나가는 돈 · 미리 쌓아두는 금액+ 179,371원
1명당 월 지출2,565,744원

전체 · 2명

월 인건비 총액

513만원

연 인건비

6,158만원

이 계산의 근거

2026년 최저임금시간급 10,320원. 고용노동부 고시, 2026년 1월 1일 시행.
주휴수당근로기준법 제55조. 주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근하면 하루치 유급휴일 수당이 발생합니다.
연장근로 가산근로기준법 제56조. 주 40시간을 넘는 시간은 통상임금의 1.5배로 지급합니다.
퇴직금근로자퇴직급여 보장법. 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상이면 발생합니다. 이 계산기는 월 단위로 적립액을 보여줍니다.

산재보험료율은 업종별로 다릅니다. 근로복지공단 고지서에 적힌 숫자를 넣으세요.

2026년 4대보험 사업주 부담 요율

보험전체 요율사업주 부담
국민연금9.5%4.75%
건강보험7.19%3.595%
장기요양보험건강보험료의 13.14% (소득 대비 0.9448%)절반
고용보험 · 실업급여1.8%0.9%
고용보험 · 고용안정/직업능력개발0.25% (150인 미만)전액 사업주
산재보험업종별전액 사업주

국민연금은 2026년에 9%에서 9.5%로, 건강보험은 7.09%에서 7.19%로 올랐습니다. 장기요양보험료율도 소득 대비 0.9448%로 인상됐습니다.

계산기 사용 순서

  1. 시급과 주 근무시간을 넣습니다2026년 최저임금은 10,320원입니다. 주 40시간을 넘으면 넘는 만큼 연장수당이 붙습니다.
  2. 직원 수를 넣습니다같은 조건의 직원이 몇 명인지 넣으면 월 총액이 나옵니다.
  3. 산재보험료율을 확인합니다음식점은 보통 0.8~1.0% 선입니다. 고지서에 적힌 값을 넣으세요.
  4. 시급이 아니라 '실제 부담 시급'을 봅니다주휴수당·연장수당·4대보험·퇴직금을 더하면 시급이 실제로 얼마인지 나옵니다.

확인할 항목

  • 주 15시간 이상인가 (미만이면 주휴수당·국민연금·건강보험 대상이 아님)
  • 주 40시간 초과분에 1.5배 가산을 적용했는가
  • 4대보험 사업주 부담분을 인건비에 포함해 계산했는가
  • 1년 이상 근무자의 퇴직금을 매달 적립하고 있는가
  • 근로계약서를 작성하고 교부했는가
  • 최저임금 미달 여부를 주휴수당 포함 기준으로 확인했는가

자주 묻는 질문

시급 10,320원인데 실제 부담은 왜 12,000원이 넘나요?

주휴수당이 붙고, 주 40시간을 넘으면 연장수당이 1.5배로 붙고, 4대보험 사업주 부담분과 퇴직금 적립까지 더해지기 때문입니다. 이 계산기는 그 전부를 더한 '실제 부담 시급'을 따로 표시합니다.

주휴수당은 언제 안 줘도 되나요?

주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만 15시간을 살짝 넘기는 스케줄이라면 주휴수당이 붙으므로, 시간을 줄이는 것과 주는 것 중 어느 쪽이 나은지 계산해 보는 편이 좋습니다.

4대보험료가 2026년에 올랐나요?

국민연금이 9%에서 9.5%로, 건강보험이 7.09%에서 7.19%로 인상됐습니다. 장기요양보험료율도 소득 대비 0.9448%로 올랐습니다. 사업주 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%입니다.

퇴직금은 언제부터 쌓아야 하나요?

계속근로 1년 이상, 주 15시간 이상이면 발생합니다. 1년이 되는 시점에 한꺼번에 나가면 부담이 크므로 매달 적립해 두는 편이 안전합니다.

다른 계산도 같이 보세요 — 부가세 · 손익분기 · 인건비 · 메뉴 가격 · 배달 실수령 · 도구 전체 보기

수수료는 협상이 안 되지만, 유입 경로는 바꿀 수 있습니다

네이버 플레이스·블로그로 들어온 주문에는 배달앱 수수료가 붙지 않습니다. 지금 가게에 뭐가 비어 있는지부터 봐드립니다.

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전체 도구21

배달 수수료 · 배민·쿠팡이츠 상생요금제 기준(상위 35% 7.8% / 중위 6.8% / 하위 20% 2.0%), 업주부담 배달비 1,900~3,400원, 결제정산 이용료 약 3%. 모든 수수료에 부가세 10% 별도.

부가세 · 의제매입세액 공제율 개인 8/108·법인 6/106. 한도율은 2026년부터 삭감되어 개인 2억 이하 50%·2억 초과 40%, 법인 30%. 신용카드 발행세액공제 1.3%(연 한도 1,000만원).

인건비 · 2026년 최저임금 10,320원. 주 40시간 초과분은 통상임금의 1.5배(근로기준법 56조). 사업주 부담은 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%(+장기요양 13.14%)·고용보험 1.15%·산재 업종별.

주의 · 실제 계약 요율은 가게마다 다릅니다. 계산 결과는 참고용이며 세무 신고는 세무사 확인을 받으세요.

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